Минтруд дал ответ на вопрос о том, можно ли уволить работника, скрывшего инвалидность

В июне миистерство труда поступило обращение, содержащее просьбу разъяснить, может и работодатель уволить работника за сокрытие инвалидности. Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ рассмотрел обращение и выразил свое мнение в ответном письме (от 21.06.2023 № 14-6/ООГ-4208).

Работница сообщила о наличии у нее инвалидности II группы после начала работы. На рабочем месте встал вопрос об ее увольнении за сокрытие данной информации. В Министерство труда поступило обращение, в котом просят уточнить, может ли факт сообщения об инвалидности пос ... Читать дальше »